Kariérny úspech dnes neznamená len vyšší plat alebo lepšiu pozíciu. Čoraz dôležitejšia je aj vnútorná spokojnosť, zmysel práce a rovnováha.
Najvýkonnejší zamestnanec nemusí byť ten, kto pracuje najdlhšie. Spánok, sústredenie a psychická pohoda majú veľký vplyv na pracovné výsledky.
Lojalita zamestnancov sa zmenila. Ľudia dnes nezostávajú vo firme len zo zvyku, ale preto, že majú dobrý dôvod. Čo to znamená pre firmy?
Mzda už nebude témou, o ktorej sa vo firmách šepká len za zatvorenými dverami. Od júna 2026 začnú platiť nové pravidlá - transparentnosť odmeňovania.
Pomenovať kompetencie je kľúč k spravodlivému platu aj k top CV. Zistite, ako detailný popis práce a odhalia reálnu hodnotu práce.
Odhaľte výsledky "Prieskumu motivácie uchádzažov o zamestnanie 2025",
Celoslovenský prieskum zamestnávateľov 2024/25 prináša dôležité správy pre každého HR manažéra a majiteľa firmy. Výsledky naznačujú, stabilitu.
Odhaľte informácie z celoslovenského prieskumu. Aké zmeny čakajú personalistov a majiteľov firiem v najbližších mesiacoch?
Čo motivuje Slovákov v práci pre rok 2024? Peniaze vyhrávajú nad lojalitou - Prieskum motivácie 2024
Časové benefity nenahradia tie finančné, ale netreba zabúdať na potreby kandidátov a to "FLEXIBILITU".
