Dochádzanie nemusí byť len nutné zlo. Pomôže, ak si ho nastavíte ako čas na oddych, učenie, plánovanie alebo prechod medzi rolami.
Koniec roka prináša tlak na čerpanie dovoleniek, sviatky aj otázky okolo celozávodnej dovolenky. Čo by si mali firmy ustrážiť?
Po odoslaní životopisu sa začína viac krokov, než kandidáti vidia. Zistite, čo ovplyvňuje spätnú väzbu aj výber.
Pred pohovorom si overte firmu rýchlo a rozumne. Pozrite si web, ponuku, sociálne siete, recenzie aj štýl komunikácie.
Dobrá pracovná ponuka vám dá jasný obraz o práci, mzde, podmienkach aj firme. Všímajte si konkrétne informácie, nie frázy.
Kandidát sa neodmlčal vždy bez dôvodu. Často reaguje na nejasnú ponuku, pomalý proces alebo slabú dôveru vo firmu.
Candidate experience vyjadruje pocity uchádzačov a uchádzačiek vo výberovom konaní. Férový prístup pomáha firmám.
Lojalita zamestnancov sa zmenila. Ľudia dnes nezostávajú vo firme len zo zvyku, ale preto, že majú dobrý dôvod. Čo to znamená pre firmy?
Letná brigáda nemusí znamenať len obchod či sklad. Objavte najzaujímavejšie a najraritnejšie letné zamestnania na Slovensku v roku 2026.
Letná brigáda môže byť skvelý štart kariéry, ale aj nepríjemné prekvapenie, ak podpíšete zmluvu bez toho, aby ste poznali svoje práva.
