Testovací inžinier/inžinierka – testovanie elektro komponentov

Hľadáme technicky orientovaného inžiniera/inžinierku, ktorého/ktorú baví elektronika, testovanie a hľadanie riešení. Ak máte skúsenosti s testovaním elektronických produktov, vývojom testovacích riešení alebo prácou s meracou technikou a chcete sa podieľať na zavádzaní nových technológií vo výrobe, radi vás spoznáme.

Čo Vás čaká:

• Zodpovednosť za testovanie elektronických výrobkov a testovacích procesov vo výrobe.
• Analýza chýb, identifikácia koreňových príčin a návrh nápravných opatrení.
• Optimalizácia testovacích procesov s cieľom zvyšovať kvalitu, spoľahlivosť a efektivitu výroby.
• Spolupráca pri zavádzaní nových produktov, výrobných liniek a transferových projektov.
• Spolupráca s vývojovými tímami a dodávateľmi pri vývoji a implementácii nových testovacích riešení.
• Nastavovanie, validácia a priebežné zlepšovanie testovacích zariadení a ich parametrov.
• Monitoring KPI testovacích zariadení, riešenie odchýlok a podpora výroby.
• Školenie a odborná podpora testing technikov.
• Účasť na projektoch zameraných na neustále zlepšovanie (WCM/Lean).

• technické vzdelanie (elektrotechnika alebo elektronika),
• orientácia v elektronických schémach a elektronických súčiastkach,
• skúsenosti s testovaním elektronických zariadení alebo meracou technikou,
• znalosť niektorého z testovacích systémov (ICT, JTAG, AOI, X-ray, funkčné testovanie alebo kamerové systémy) je výhodou,
• skúsenosť s LabVIEW alebo TestStand je výhodou,
• základy programovania (napr. C, C#, VB, SQL alebo iný jazyk),
• používateľská znalosť MS Excel,
• angličtina na komunikačnej úrovni 

• Firemné podujatia a spoločenské akcie počas roka
• Vianočný bonus vo výške 500 € a viac, vyplácaný alikvotne podľa dĺžky trvania pracovného pomeru a splnenia interných podmienok
• Finančný príspevok pri uzavretí manželstva
• Finančný príspevok pri narodení dieťaťa
• Odmena za dlhodobé pôsobenie v spoločnosti (seniority bonus)
• Cafeteria program zameraný na podporu zdravia, regenerácie a voľnočasových aktivít
• Možnosť odborného aj osobnostného rozvoja prostredníctvom technických, jazykových a rozvojových školení
• Trainee program pre študentov a absolventov
• Odmena za odporúčanie nového zamestnanca alebo zamestnankyne
• Prístup k aplikácii UpBalansea s možnosťou využívať služby viac ako 900 partnerských zariadení zameraných na šport, relax a regeneráciu.

Patríme medzi TOP 3 personálne agentúry na Slovensku. Na slovenskom trhu pôsobíme od roku 2002. Pri poskytovaní našich služieb spájame záujmy oboch skupín – uchádzačov a zamestnávateľov. Našou hlavnou úlohou je ľuďom zabezpečiť prácu a spoločnostiam talenty, ktoré sú nevyhnutné pre prosperujúce spoločnosti.