HR Generalist | Firma rastie vo veľkom. HR s ňou.

Čo Vás na tejto pozícii čaká?

• komplexná personálna a pracovnoprávna agenda,
• príprava pracovných zmlúv, dodatkov a ďalšej personálnej dokumentácie,
• zabezpečenie agendy súvisiacej so vznikom, zmenou a skončením pracovného pomeru,
• podpora zamestnancov a manažérov pri personálnych a pracovnoprávnych otázkach,
• praktická aplikácia Zákonníka práce a interných HR pravidiel,
• vedenie a aktualizácia personálnych údajov a zamestnaneckej dokumentácie,
• príprava pravidelných HR reportov, prehľadov a práca s personálnymi dátami,
• práca s dochádzkovým a interným HR systémom,
• agenda zahraničných zamestnancov vrátane zamestnancov z EÚ a tretích krajín,
• spolupráca s vedúcimi pracovníkmi a pravidelná účasť na HR a prevádzkových meetingoch,
• komunikácia a vysvetľovanie HR procesov, pravidiel a pripravovaných zmien,
• príprava prezentácií a podpora pri školeniach zamestnancov a manažérov,
• podpora nadriadeného a podľa potreby jeho zastupovanie,
• zapájanie sa do nastavovania a zlepšovania HR procesov v súvislosti s rastom spoločnosti.

• predchádzajúca prax na pozícii HR Generalist alebo obdobnej HR pozícii,
• veľmi dobrá znalosť Zákonníka práce a pracovnoprávnej agendy,
• skúsenosti s prípravou pracovných zmlúv, dodatkov a súvisiacej HR dokumentácie,
• plynulá angličtina slovom aj písmom,
• skúsenosť s agendou zahraničných zamestnancov, vrátane zamestnancov z tretích krajín,
• veľmi dobrá znalosť MS Excel a schopnosť pracovať s HR dátami a reportami,
• samostatnosť a schopnosť rýchlo sa zorientovať v HR procesoch a agende,
• dobré komunikačné a organizačné schopnosti,
• systematický a zodpovedný prístup k práci,
• prirodzené, ľudské vystupovanie a schopnosť efektívne komunikovať so zamestnancami aj manažmentom.

Pozícia je určená pre skúsenejšieho HR profesionála, nie pre juniora alebo absolventa.

• práca v stabilnej a rastúcej medzinárodnej spoločnosti,
• možnosť byť súčasťou skúseného a spolupracujúceho HR tímu,
• priestor na samostatnú prácu a reálny vplyv na HR procesy,
• zapojenie do rozvoja HR procesov v súvislosti s plánovaným rastom spoločnosti,
• kontakt s lokálnym aj zahraničným manažmentom,
• možnosť profesijného rastu a postupného rozširovania kompetencií,
• práca s modernými HR systémami a pripravovaná implementácia SAP,
• možnosť pokračovania spolupráce aj po skončení zastupovania počas materskej dovolenky,
• home office 1× týždenne,
• variabilná zložka mzdy vo výške 12,5 % mesačne.

Patríme medzi TOP 3 personálne agentúry na Slovensku. Na slovenskom trhu pôsobíme od roku 2002. Pri poskytovaní našich služieb spájame záujmy oboch skupín – uchádzačov a zamestnávateľov. Našou hlavnou úlohou je ľuďom zabezpečiť prácu a spoločnostiam talenty, ktoré sú nevyhnutné pre prosperujúce spoločnosti.