Aktuálny celoslovenský prieskum zamestnávateľov 2023/24, do ktorého sa zapojilo 162 spoločností, odkrýva kľúčové trendy v oblasti náboru, odmeňovania a benefitov.
Náborová prognóza: Optimizmus víťazí nad stagnáciou
Hoci rok 2023 priniesol mnohé ekonomické výzvy, až 42 % firiem dokázalo aktívne navyšovať počty svojich zamestnancov. Pozitívna správa prichádza aj pri pohľade do blízkej budúcnosti. Takmer polovica opýtaných zamestnávateľov (48 %) plánuje v druhom polroku 2024 ďalej rásť a prijímať nových ľudí.
Stabilitu si zachováva 46 % spoločností, ktoré plánujú udržať súčasné stavy. Len minimálny podiel, konkrétne 6 % firiem, uvažuje o prepúšťaní. Tieto čísla naznačujú očakávaný ekonomický rozvoj a pretrvávajúci hlad po nových talentoch.
Boj o talenty a zvyšovanie miezd
Nájsť správnych ľudí však nie je jednoduché. Až 63 % spoločností priznáva, že obsadzovanie určitých pozícií je pre nich náročné. Ďalších 24 % firiem dokonca zápasí s problematickým náborom a nedokáže naplniť plánované kapacity.
Tento tlak priamo ovplyvňuje mzdovú politiku:
-
Plošné zvyšovanie: V roku 2023 zvýšilo mzdy až 87 % zamestnávateľov.
-
Miera nárastu: Najviac firiem (43 %) pridalo zamestnancom v rozmedzí 6 až 10 %.
-
Motivácia výkonom: Zamestnávatelia čoraz viac využívajú finančné bonusy za individuálny výkon (62 %) a výsledky spoločnosti (49 %).
Návrat do kancelárií: Koniec éry Home Office?
Dáta potvrdzujú nový trend – postupný ústup od práce z domu. Až 53 % zamestnancov trávi na home office menej ako 20 % času, čo predstavuje približne jeden deň v týždni. V porovnaní s minulým rokom klesol počet ľudí pracujúcich z domu tri a viac dní o výrazných 14 %. Trh práce sa tak viditeľne vracia k osobnej spolupráci v kanceláriách.
Ako vám vieme pomôcť?
V prostredí, kde miera fluktuácie stúpla na 10,6 %, je kvalitný nábor dôležitejší než kedykoľvek predtým. Ako jedna z TOP personálnych spoločností na Slovensku vám pomôžeme nielen nájsť špičkových kandidátov, ale aj nastaviť efektívne mzdové procesy a audity.Či už hľadáte zamestnancov na trvalý pracovný pomer, alebo potrebujete flexibilné dočasné pridelenie, naši odbornícisú vám k dispozícii.
Celý prieskum nájdete TU Celoslovensky prieskum 2023/2024
