Strojník/strojníčka s preukazom na obsluhu betonárne

Pre nášho klienta, ktorý aktuálne rozširuje svoju výrobnú prevádzku, hľadáme šikovného/šikovnú a samostatného/samostatnú strojníka/strojníčku s technickým myslením a zodpovedným prístupom k práci.

Ak máte technické zručnosti, nebojíte sa práce vo výrobe a hľadáte stabilné pracovné uplatnenie, táto pozícia môže byť práve pre vás.

Čo bude vašou náplňou práce?

• Obsluha betonárne, vibrolisu a paletizačnej linky na výrobu betónových prvkov
• Nastavovanie a zoraďovanie technologických zariadení podľa stanovených parametrov a technologických postupov
• Pravidelné čistenie a údržba technologických zariadení
• Plnenie stanoveného výrobného plánu
• Vizuálna kontrola kvality vyrobených betónových prvkov
• Meranie základných rozmerov podľa kontrolného plánu kvality
• Odoberanie betónových vzoriek na laboratórnu kontrolu kvality
• Manuálne triedenie vyrobených prvkov v prípade zistenia nezhody
• Pravidelné vedenie a vypĺňanie prevádzkových záznamov o výrobe a kvalite
• Spolupráca s oddelením kvality pri realizácii potrebných opatrení
• Odstraňovanie drobných prevádzkových porúch a spolupráca pri riešení závažnejších technických problémov
• Aktívne zapájanie sa do zlepšovania výrobného procesu a zvyšovania efektivity výroby

Na tejto pozícii sa uplatní kandidát/kandidátka s technickým myslením, samostatným prístupom k práci a schopnosťou riešiť bežné situácie vo výrobnej prevádzke.

Požiadavky:

• Preukaz na obsluhu betonárne a stavebných strojov.
• Technické myslenie a schopnosť riešiť prevádzkové problémy.
• Zodpovednosť, spoľahlivosť a samostatnosť.
• Preukaz na obsluhu VZV (W1, W2) je výhodou.
• Vodičský preukaz skupiny B je podmienkou.
• Ochota pracovať v trojzmennej prevádzke.

Okrem stabilného pracovného miesta sa môžete tešiť na zaujímavý balík finančných aj nefinančných benefitov:

• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 6,40 € za každý pracovný deň, približne 128 € v čistom mesačne. Príspevok získate aj počas dovolenky.
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) – po skončení skúšobnej doby až do výšky 480 € ročne.
• 25 dní dovolenky pre všetkých zamestnancov bez ohľadu na vek.
• Stabilné a dlhodobé zamestnanie v zázemí nadnárodného koncernu.
• Pravidelné školenia a tréningy s možnosťou ďalšieho odborného rastu.
• Odmena 750 € za odporúčanie nového zamestnanca.
• Finančné príspevky pri významných životných udalostiach – pracovné výročie, životné jubileum, svadba či narodenie dieťaťa, ako aj možnosť sociálnej výpomoci v náročných životných situáciách.
• MultiSport karta za zvýhodnených podmienok na športové a voľnočasové aktivity.
• Firemné a spoločenské podujatia, ako sú športový deň, vianočný večierok a ďalšie aktivity.
• Extra dni pracovného voľna pri vybraných životných udalostiach, napríklad pri svadbe alebo narodení dieťaťa.
• Odmena za finančné výsledky spoločnosti až do výšky 300 €.

Patríme medzi TOP 3 personálne agentúry na Slovensku. Na slovenskom trhu pôsobíme od roku 2002. Pri poskytovaní našich služieb spájame záujmy oboch skupín – uchádzačov a zamestnávateľov. Našou hlavnou úlohou je ľuďom zabezpečiť prácu a spoločnostiam talenty, ktoré sú nevyhnutné pre prosperujúce spoločnosti.