Koordinátor/Koordinátorka pre nábeh nových produktov – automotive

Hľadáme Koordinátora/Koordinátorku pre nábeh nových projektov, ktorý/á má praktické skúsenosti s nábehom nových produktov do sériovej výroby v automotive prostredí a dokáže efektívne koordinovať projekty od úvodnej fázy až po úspešné spustenie sériovej výroby. 

Náplň práce:

• Zodpovednosť za koordináciu a riadenie nábehu nových projektov od fázy prípravy až po spustenie sériovej výroby (SOP) a následnú stabilizáciu výrobného procesu.
• Plánovanie, koordinácia a kontrola projektových aktivít s dôrazom na dodržiavanie stanovených termínov, nákladov a kvalitatívnych požiadaviek.
• Úzka spolupráca s oddeleniami výroby, technológie, kvality, inžinieringu, ako aj s dodávateľmi a zákazníkmi.
• Koordinácia prípravy výrobných procesov, technických riešení a potrebných kapacít pre úspešný nábeh výroby.
• Identifikácia projektových rizík, riešenie technických a kvalitatívnych problémov a koordinácia nápravných opatrení.
• Kontrola technickej dokumentácie, výkresov a 3D modelov v rámci prípravy a realizácie projektov.
• Zabezpečenie plnenia požiadaviek zákazníka a dodržiavania interných štandardov kvality.
• Optimalizácia výrobných procesov s cieľom zvyšovania efektivity, kvality a nákladovej efektívnosti.
• Aktívna komunikácia so zákazníkmi a dodávateľmi počas jednotlivých fáz projektu.
• Príprava a sledovanie akčných plánov, vyhodnocovanie projektových ukazovateľov (KPI) a pravidelný reporting vedeniu spoločnosti.

• Preukázateľné skúsenosti s riadením alebo koordináciou nábehu nových produktov do sériovej výroby v automotive priemysle.
• Skúsenosti s projektovým riadením vo výrobnom prostredí.
• Dobrá orientácia vo výrobných procesoch, technickej dokumentácii a požiadavkách na kvalitu.
• Znalosť procesov a štandardov používaných v automotive priemysle.
• Schopnosť efektívne plánovať, koordinovať viaceré aktivity súčasne a dodržiavať stanovené termíny.
• Technické a analytické myslenie, samostatnosť a schopnosť operatívne riešiť problémy.
• Výborné organizačné a komunikačné schopnosti, proaktívny prístup a orientácia na výsledky.
• Schopnosť spolupracovať s rôznymi oddeleniami, dodávateľmi a zákazníkmi.

• mesačný bonus 5% mesačnej mzdy
• ročný bonus vo výške mesačnej mzdy
• cafeteria 40 € 
• plne hradená strava a na ďalších benefitoch sa pracuje

Patríme medzi TOP 3 personálne agentúry na Slovensku. Na slovenskom trhu pôsobíme od roku 2002. Pri poskytovaní našich služieb spájame záujmy oboch skupín – uchádzačov a zamestnávateľov. Našou hlavnou úlohou je ľuďom zabezpečiť prácu a spoločnostiam talenty, ktoré sú nevyhnutné pre prosperujúce spoločnosti.