Leto je obdobím brigád, prvých pracovných skúseností aj možnosti privyrobiť si počas školy či prázdnin. Mnohí študenti však podpisujú pracovné dohody bez toho, aby si dôkladne prečítali podmienky alebo vedeli, na čo majú zo zákona nárok.
A práve to môže neskôr spôsobiť problémy – od nevyplatenej mzdy až po nepríjemné prekvapenia pri odvodoch či pracovnom čase.
Na čo si teda dať pozor pred podpisom brigádnickej zmluvy v roku 2026?
Akú formu brigády si vybrať?
Najčastejšou formou brigády študentov je:
- dohoda o brigádnickej práci študentov,
- dohoda o pracovnej činnosti,
- alebo dohoda o vykonaní práce.
Pre študentov býva najvýhodnejšia práve dohoda o brigádnickej práci študentov, ktorá má výhodnejšie odvodové podmienky a umožňuje uplatniť si odvodovú výnimku do 200 €.
Zmluva musí byť vždy písomná
Nikdy nezačínajte pracovať „na dobré slovo“.
Dohoda musí obsahovať:
- druh práce,
- rozsah pracovného času,
- výšku odmeny,
- dobu trvania,
- podmienky ukončenia dohody.
Ak niečo v dohode chýba alebo je nejasné, pýtajte sa ešte pred podpisom.
Pozor na pracovný čas
Pri dohode o brigádnickej práci študentov platí limit – maximálne 20 hodín týždenne v priemere.
Pri mladistvých do 18 rokov platia ešte prísnejšie pravidlá:
- maximálne 8 hodín denne,
- zákaz niektorých typov práce,
- povinné prestávky.
Výplata a príplatky
Mnohí brigádnici nevedia, že majú nárok aj na:
- príplatok za víkend,
- príplatok za sviatok,
- príplatok za nočnú prácu.
Ak brigádujete počas sviatkov alebo víkendov, výplata môže byť výrazne vyššia.
Odvody a dane: najčastejšia chyba študentov
Študenti si môžu uplatniť odvodovú výnimku do 200 € mesačne, ale iba pri jednej dohode. Ak si chcete v lete zarobiť a brigádujete na viacerých miestach alebo si výnimku neuplatníte správne, čakajú vác vyššie odvody, než si myslíte.
Preto určite nezabudnite podpísať oznámenie o odvodovej výnimke, sledovať si výšku príjmu a komunikovať so zamestnávateľom.
Dajte si pozor na „red flags“
Pred podpisom zmluvy spozornite, ak:
- firma nechce dať zmluvu dopredu,
- komunikácia je chaotická,
- odmena nie je jasne uvedená,
- pracovná náplň sa mení každú chvíľu,
- zamestnávateľ tlačí na okamžitý podpis.
Dobrý zamestnávateľ komunikuje transparentne a férovo.
Brigáda môže byť skvelý štart kariéry
Brigáda dnes nie je len „letná robota“. Veľa mladým ľuďom otvorí dvere k prvým pracovným skúsenostiam, kontaktom, budúcej paci alebo kariére v úplne novom odbore. Preto sa oplatí vyberať si zodpovedne – a nebáť sa pýtať sa. V Talent Solutions sme tu pre vás.
