Postrehli ste významnú každoročnú zmenu, ktorá ovplyvňuje vaše peňaženky? Svet práce sa neustále mení a sledovanie legislatívnych noviniek je kľúčové nielen pre každého, kto hľadá novú prácu, ale aj pre tých, ktorí chcú mať prehľad o svojich právach a povinnostiach. Ako personálna agentúra vieme, že zákonník práce a súvisiace zmeny zákona priamo ovplyvňujú zamestnancov nielen z pohľadu pracovno-právnych záležitostí.
Jednou z najdôležitejších zmien, ktorá má široký dopad na sociálnu situáciu, finančnú stabilitu a bežný život, je každoročné zvýšenie životného minima. Od 1. júla 2025 sa táto suma opäť navyšovala na sumu 283, 14 €, aby čiastočne kompenzovala rast životných nákladov. Aké konkrétne zmeny z toho pre vás vyplývajú?
Životné minimum a jeho vplyv na váš príjem
Zvýšenie životného minima ovplyvňuje viacero oblastí, ktoré sa dotýkajú vašej peňaženky. Či už ste spoločnosť, pracujúci, uchádzač o zamestnanie alebo poberáte dávky, tieto zmeny sa vás týkajú.
1. Exekučné zrážky z miezd a dôchodkov:
Máte exekúcie? Od 1. júla 2025 sa zvyšuje nezraziteľná suma, ktorá vám musí po vykonaní zrážok zostať. Je to dôležitá ochrana, ktorá zabezpečuje, že aj v ťažkej finančnej situácii máte dostatok prostriedkov na základné životné potreby.
- Nepostihnuteľná suma zo mzdy: Zvyšuje sa na 397,78 € plus 25 % zo životného minima na každú vyživovanú osobu.
2. Predčasný starobný dôchodok:
Uvažujete o skoršom odchode do dôchodku? Tak pre vás je dôležitá informácia, že nárok na predčasný starobný dôchodok sa posudzuje aj podľa novej sumy. Ak chcete mať naň nárok, novopriznaný dôchodok musí dosiahnuť minimálne 1,6-násobok životného minima, čo je po novom 454,70 €.
3. Maximálna odmena pre uchádzača o zamestnanie:
Vedeli ste, že počas poberania dávky v nezamestnanosti môžete pracovať? Od 1. júla 2025 sa mení aj pravidlo pre evidovaných uchádzačov o zamestnanie. Ak ste v evidencii, môžete si privyrábať, ale vaša maximálna mesačná odmena nesmie presiahnuť 284,13 €, aby ste neboli vyradení z evidencie na úrade práce.
ĎALŠIE ZMENY:
- Rodičovský príspevok (od 1. januára 2026):
- Ak rodič na dané dieťa nepoberal materské: 364,80 €
- Ak rodič na dané dieťa poberal materské: 500,10 €
- Nezdaniteľná časť základu dane (od 1. januára 2026): Zvyšuje sa nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka 497,23 € mesačne.
- Dávky v hmotnej núdzi (od 1. januára 2026): Sumy dávky a príspevkov v hmotnej núdzi sa tiež upravia o 3,7 %
- Hranica pre uplatnenie vyššej sadzby dane (od 1. januára 2026): Posúva sa hranica základu dane, od ktorej sa uplatňuje 25 % sadzba dane. Základ dane presahujúci 176,8 násobok platného životného minima, čiže presahujúceho 50 234,18 €
Plánovanie kariéry a finančná stabilita
Neviete sa orientovať v spleti legislatívnych zmien? Je dôležité mať po boku spoľahlivého partnera. V Talent Solutions sa špecializujeme nielen na talent recruiting a nájdenie vašej novej práce či talentov do vašej spoločnosti.
Sme tu, aby sme vám pomohli s prechodom do novej etapy vašej kariéry a zabezpečili, že sa vďaka správnej personálnej agentúre vyhnete nejasnostiam v súvislosti so zákonníkom práce.
Ak hľadáte stabilné zamestnanie a chcete mať istotu, že sú vaše práva chránené, sme tu pre vás. Ak hľadáte spoľahlivých kandidátov sme tu tiež práve pre vás. Tvoríme mosty a prepájame správnych kandidátov a spoločnosti. Staráme sa o profesionálne fungovanie vášho moderného HR.
