Personálna a mzdová agenda

Problém zákazníka

Zverte personálnu a mzdovú agendu odborníkom a sústreďte sa naplno na svoj biznis. HR outsourcing a payroll služby vám pomôžu znížiť administratívu, eliminovať chyby, optimalizovať náklady a zabezpečiť plný súlad s aktuálnou legislatívou. Postaráme sa o kompletné spracovanie miezd aj HR administratívu, vďaka čomu získate spoľahlivé, bezpečné a efektívne riešenie šité na mieru vašej firme.

Čo zahŕňa naša služba

Služba spracovania personálnej a mzdovej agendy (HR outsourcing a payroll) pokrýva kompletnú administratívu zamestnancov a miezd – od nástupu a výstupu pracovníka, spracovania miezd, evidencie dochádzky a personálnej dokumentácie, až po archiváciu a distribúciu výplatných pások. Aktívne sledujeme legislatívne zmeny, zabezpečujeme spracovanie citlivých údajov v súlade so zákonom a zastupujeme vás v komunikácii s úradmi, čím minimalizujeme riziká a administratívnu záťaž.

Pre koho je služba určená

Služba je ideálna pre firmy, ktoré chcú zveriť mzdy a personálnu administratívu expertom a súčasne si ušetriť čas, znížiť náklady a eliminovať riziko chýb v spracovaní mzdovej a personálnej agendy. Hodí sa pre Všetky spoločnosti, ktoré sa chcú sústrediť na svôj core business a potrebujú spoľahlivého partnera v oblasti spracovania miezd a personálneho outsourcingu.

Prečo si vybrať nás?

Ako skúsená personálna agentúra s viac ako 20‑ročnou praxou poskytujeme overené riešenia v oblasti spracovania personálnej a mzdovej agendy. Ročne spracujeme viac ako 20 000 výplatných pások. Pomáhame firmám zefektívniť ich HR procesy, zabezpečiť legislatívnu správnosť a šetriť čas aj náklady, aby ste sa mohli sústrediť na svoje podnikanie.

Referencie

Menšia Výrobná s.r.o. (cca 45 ľudí) riešila mzdy v Exceli a pri zmennej prevádzke často vznikali chyby v príplatkoch za nočné, víkendy a nadčasy, čo viedlo k reklamáciám zamestnancov a stresu pred výplatou. Prevzali sme kompletnú personálnu a mzdovú agendu (zmluvy a dodatky, evidenciu dochádzky, spracovanie miezd, prihlášky/odhlášky, komunikáciu s poisťovňami a výkazy) a nastavili jasný mesačný proces odovzdávania podkladov zo zmien. Už po dvoch výplatách sa mzdy stabilizovali, výrazne klesol počet opráv a vedenie malo konečne prehľad o mzdových nákladoch aj v tom, kde vznikajú nadčasy.

FAQ – Často kladené otázky

1. Čo znamená spracovanie personálnej a mzdovej agendy?
   Znamená to kompletné vedenie HR administratívy a mzdovej agendy vašich zamestnancov vrátane dokumentácie, výplatných pások a komunikácie s úradmi.
2. Prečo by som mal outsourcovať mzdy a personálnu administratívu?
   Outsourcing miezd a personálnej agendy zefektívni vaše procesy, odľahčí tím od rutiny, zníži náklady a zabezpečí, aby ste boli vždy v súlade s aktuálnymi predpismi.
3. Ako to funguje so zákonmi a právnymi predpismi?
   Naši špecialisti sledujú legislatívne zmeny a zabezpečujú, aby bola personálna a mzdová agenda spracovaná v súlade s aktuálnymi právnymi predpismi.
4. Musím mať vlastný mzdový softvér?
   Nie – nepotrebujete vlastný mzdový softvér ani technické vybavenie, všetko spracujeme za vás.
5. Kto poskytuje dáta pre spracovanie miezd?
   Stačí nám odovzdať podklady o dochádzke a my sa postaráme o ich spracovanie.