Procesný technik – krok k inžinierskej pozícii

Na tejto pozícii budeš pôsobiť ako seniorný technik údržby so silným presahom do procesov a technológie výroby. Budeš pracovať priamo so strojmi a výrobnými linkami, no zároveň sa podieľať na ich nastavovaní, optimalizácii a technickom rozvoji.

Tvoja práca bude zahŕňať najmä:

• Technickú podporu zavádzania nových produktov a zmien do výroby z pohľadu strojov, liniek a procesných nastavení
• Aktívnu účasť pri nábehoch výroby – nastavovanie strojov, dolaďovanie procesných parametrov a technická podpora výrobných tímov
• Hlbšiu analýzu porúch a nestability procesov – hľadanie koreňových príčin problémov na stroji a návrh trvalých technických riešení
• Spoluprácu na tvorbe a aktualizácii technologických postupov, pracovných inštrukcií a štandardov s dôrazom na praktickú použiteľnosť vo výrobe
• Optimalizáciu výrobných procesov priamo na linke – zlepšovanie efektivity, kvality a stability výroby, zjednodušovanie pracovných krokov
• Inštaláciu, uvádzanie do prevádzky a technické odladenie nových strojov, zariadení a nástrojov
• Aktívnu spoluprácu s operátormi – využívanie ich skúseností pri predsériovej výrobe a optimalizácii procesov
• Úzku spoluprácu s procesnými inžiniermi, kvalitou, projektmi a údržbou pri technickom rozvoji výrobných liniek

• Ukončené stredoškolské technické vzdelanie (strojárstvo, elektrotechnika, mechatronika alebo príbuzný odbor) a vyhláška §21
• Prax na pozícii technika údržby alebo technickej podpory výroby (ideálne v sériovej výrobe)
• Hlbšie technické znalosti strojov a výrobných liniek – mechanika, pneumatika, hydraulika, prípadne elektro
• Schopnosť analyzovať poruchy a procesné problémy do hĺbky a navrhovať trvalé technické riešenia
• Skúsenosť s nastavovaním, odlaďovaním a optimalizáciou výrobných procesov priamo na strojoch
• Schopnosť čítať a pracovať s technickou dokumentáciou, výkresmi a technologickými postupmi

• 13 plat 
• Výkonnostný / mesačný bonus
• Príspevok na dopravu podľa vzdialenosti do výšky 150 €
• Príspevok na stravovanie alebo vlastná zamestnanecká jedáleň
• Príplatky nad rámec Zákonníka práce (nočné zmeny, víkendy, nadčasy)
• Vernostné bonusy pri pracovných výročiach
• Zvýšený nárok na dovolenku po odpracovaných rokoch
• MultiSport karta alebo obdobné športové a voľnočasové benefity
• Príspevky na kultúru, šport a relax
• Odborné školenia a technický rozvoj

Patríme medzi TOP 3 personálne agentúry na Slovensku. Na slovenskom trhu pôsobíme od roku 2002. Pri poskytovaní našich služieb spájame záujmy oboch skupín – uchádzačov a zamestnávateľov. Našou hlavnou úlohou je ľuďom zabezpečiť prácu a spoločnostiam talenty, ktoré sú nevyhnutné pre prosperujúce spoločnosti.