Procesný/á líder/líderka – nábeh nových produktov do výroby

Staňte sa súčasťou tímu, ktorý uvádza nové produkty do výroby. Hľadáme človeka, ktorý dokáže koordinovať projekty naprieč oddeleniami, viesť tím odborníkov a zabezpečiť úspešný nábeh výroby od prvotného konceptu až po sériovú produkciu.

Čo Vás na tejto pozícii čaká?

• koordinácia procesu zavádzania nových produktov do výroby,
• plánovanie projektových aktivít, termínov a potrebných zdrojov,
• vedenie multidisciplinárneho tímu počas industrializácie a nábehu výroby,
• spolupráca s projektovým manažmentom, vývojom, výrobou, kvalitou, logistikou a ďalšími oddeleniami,
• zabezpečenie splnenia požiadaviek zákazníka v oblasti kvality, nákladov a termínov,
• sledovanie priebehu projektov, identifikácia rizík a návrh riešení,
• príprava a prezentácia projektových reportov,
• podpora pri zmenových konaniach, RFQ aktivitách a neustálom zlepšovaní procesov,
• spolupráca na definovaní výrobných procesov, kapacít, zariadení a plánov industrializácie.

• vysokoškolské vzdelanie technického smeru,
• minimálne 5 rokov skúseností v automobilovom priemysle na podobnej pozícii,
• pokročilú znalosť anglického jazyka (slovom aj písmom),
• skúsenosti s riadením projektov alebo zavádzaním nových produktov do výroby,
• znalosť nástrojov a metodík automotive prostredia (napr. PFMEA, Control Plan, VSM, DFX a pod.),
• analytické myslenie a schopnosť plánovať,
• schopnosť koordinovať viacero aktivít súčasne,
• rozhodnosť, samostatnosť a dobré komunikačné zručnosti,
• ochotu cestovať podľa potrieb projektu.

• Firemné podujatia a spoločenské akcie počas roka
• Vianočný bonus vo výške 500 € a viac, vyplácaný alikvotne podľa dĺžky trvania pracovného pomeru a splnenia interných podmienok
• Finančný príspevok pri uzavretí manželstva
• Finančný príspevok pri narodení dieťaťa
• Odmena za dlhodobé pôsobenie v spoločnosti (seniority bonus)
• Cafeteria program zameraný na podporu zdravia, regenerácie a voľnočasových aktivít
• Možnosť odborného aj osobnostného rozvoja prostredníctvom technických, jazykových a rozvojových školení
• Trainee program pre študentov a absolventov
• Odmena za odporúčanie nového zamestnanca alebo zamestnankyne
• Prístup k aplikácii UpBalansea s možnosťou využívať služby viac ako 900 partnerských zariadení zameraných na šport, relax a regeneráciu.

Patríme medzi TOP 3 personálne agentúry na Slovensku. Na slovenskom trhu pôsobíme od roku 2002. Pri poskytovaní našich služieb spájame záujmy oboch skupín – uchádzačov a zamestnávateľov. Našou hlavnou úlohou je ľuďom zabezpečiť prácu a spoločnostiam talenty, ktoré sú nevyhnutné pre prosperujúce spoločnosti.