Lead Software Engineer – Java & React

Náplň práce

• Určovať technický smer a architektúru modernizovaného riešenia.
• Navrhovať postupný prechod od monolitu k servisne orientovanej alebo mikroservisnej architektúre.
• Aktívne vyvíjať backend v Jave, Spring Boote a súvisiacich technológiách.
• Technicky usmerňovať vývoj frontendu v Reacte a TypeScripte.
• Navrhovať REST API, integrácie, zabezpečenie a cloudové služby.
• Nastavovať vývojové štandardy, code reviews a automatizované testovanie.
• Mentorovať vývojárov / vývojárky a podporovať zdieľanie znalostí v tíme.
• Rozvíjať CI/CD, kontajnerizáciu, monitoring a spoľahlivosť riešenia.
• Komunikovať s biznisom a premieňať požiadavky na realizovateľné technické riešenia.
• Podieľať sa na odhadoch, technickom plánovaní a riešení produkčných problémov.

• Aspoň 7 rokov skúseností so softvérovým vývojom.
• Minimálne 3 roky skúseností v pozícii Tech Leada / Tech Leadky, Lead Engineera / Lead Engineerky, softvérového architekta / softvérovej architektky alebo v podobnej roli.
• Výborná znalosť Javy a Spring ekosystému.
• Skúsenosti s modernizáciou alebo migráciou rozsiahlejších podnikových aplikácií.
• Dobrá znalosť návrhu API, distribuovaných systémov a integračných vzorov.
• Praktické skúsenosti s Reactom alebo schopnosť technicky viesť frontendový vývoj.
• Skúsenosti s Azure alebo AWS, Dockerom, Kubernetes a CI/CD.
• Znalosť relačných databáz, ideálne MS SQL Server alebo PostgreSQL.
• Skúsenosti s aplikačnou bezpečnosťou, OAuth 2.0 alebo OpenID Connect.
• Skúsenosti s mentoringom a vedením technických rozhodnutí bez potreby priameho riadenia tímu.
• Angličtina na úrovni potrebnej na komunikáciu s biznisom a medzinárodnými tímami.
• Výhodou sú skúsenosti s observability nástrojmi, enterprise reportingom, staršími Java technológiami alebo AI nástrojmi pre vývoj.

• Flexibilná pracovná doba.
• Ročný bonus.
• Hybridný režim 50/50.
• Benefit plus cafeteria.
• 4 dni voľna navyše.
• Narodeninové voľno.
• Sick days.

Patríme medzi TOP 3 personálne agentúry na Slovensku. Na slovenskom trhu pôsobíme od roku 2002. Pri poskytovaní našich služieb spájame záujmy oboch skupín – uchádzačov a zamestnávateľov. Našou hlavnou úlohou je ľuďom zabezpečiť prácu a spoločnostiam talenty, ktoré sú nevyhnutné pre prosperujúce spoločnosti.