Koordinátor náboru a výberu vo výrobe

Pre nášho klienta hľadáme ambiciózneho a skúseného odborníka v oblasti ľudských zdrojov na pozíciu HR Select Specialista, ktorý bude zodpovedný za riadenie náborových aktivít. Úlohy tejto pozície zahŕňajú aktívne zapojenie do procesov výberu, nástupu a správy pracovnej sily vo voľných pracovných pozíciách. Hlavné povinnosti: • Realizácia náboru a výberu kandidátov pre rôzne oblasti vrátane výroby a administratívy. • Vedenie výberových pohovorov pre všetky úrovne zamestnancov, vrátane manažérskych pozícií. • Koordinácia procesu nástupu nových zamestnancov a ich vstupného školenia v súlade s internými požiadavkami a legislatívou. • Riadenie spolupráce s agentúrami pre dočasné zamestnávanie a nábory dočasne pridelených pracovníkov. • Efektívna komunikácia s oddeleniami výroby, agentúrami a manažérmi spoločnosti. • Spracovanie a správa dokumentácie kandidátov a zlepšovanie procesov náboru. • Podpora PR aktivít a neustále zdokonaľovanie náborových procesov. • Spolupráca so zástupcami zamestnancov a účasť na tvorbe sociálnych programov. • Pravidelné vypracovávanie reportov a analýza výsledkov náborových aktivít. • Zabezpečenie dodržiavania legislatívnych požiadaviek týkajúcich sa pracovného práva voči ÚPSVaR a Cudzineckej polícii.

• Aktuálne legislatívne znalosti v oblasti náboru a zamestnávania zahraničných aj domácich pracovníkov.
• Dôkladná znalosť Zákonníka práce, kolektívnych zmlúv a procesov súvisiacich s výpoveďami.
• Schopnosť efektívnej komunikácie a organizácie práce.
• Pokročilá úroveň komunikácie v anglickom jazyku pre medzinárodné prostredie.
• Skúsenosti s používaním MS Office na úrovni užívateľa pre efektívne spracovanie dokumentácie a reportov.
Schopnosť riešiť konfliktné situácie s presnosťou, dôslednosťou a systematickým prístupom k práci.

• Možnosť mesačných prémii na základe výkonnosti
• Príspevok na cestovné náklady zamestnancov
• Stravovací príspevok na zlepšenie pracovného prostredia
• Letný a zimný finančný bonus na odmeňovanie úspechov
• Možnosť využitia 5 dní dovolenky nad rámec zákonných požiadaviek
• Vernostný bonus podľa dlhoročnej vernosti a odpracovaných rokov
• Príspevok od zamestnávateľa do III. piliera na podporu finančnej stability
• Flexibilná možnosť využitia benefitov formou Cafeterie
• Možnosť využitia programu Multisport na podporu zdravia a wellnessu
• Pravidelné firemné akcie na posilnenie tímovej kultúry a vzájomnej spolupráce