HR Manager s nemeckým jazykom

Informácie o pracovnej ponuke

Pre nášho klienta obsadzujeme pozíciu HR Manager s nemeckým jazykom , ktorého náplňou práce bude: - Zodpovednosť za vedenie oddelenia ľudských zdrojov - Vyhľadávanie a výber zamestnancov na všetky pozície (manažérske aj odborné) - Zabezpečovanie vzdelávania a rozvoj zamestnancov - Implementácia a rozvoj HR procesov - Tvorba a implementácia HR stratégie - Poskytovanie poradenstva manažérom a zamestnancom v otázkach Zákonníka práce a súvisiacej legislatívy - Príprava pracovno-právnej dokumentácie a zodpovednosť za spracovanie miezd - Zodpovednosť za GDPR, BOZP a PO, OOPP a LP - Riešenie prípadných problémov a komplikácií so zamestnancami - Sledovanie zmien v legislatíve týkajúcej sa pracovného práva a ich zavádzanie do praxe - Starostlivosť o firemnú kultúru

---

Požiadavky na zamestnanca

– Odolnosť voči stresu – Práca na podobnej pozícií min 3 roky – Aktívna komunikácia v nemeckom jazyku je nutnosť – Proaktívny prístup k práci a analytické myslenie – Skúsenosť s riadením tímu je vítaná – Niekoľkoročné skúsenosti s personalistikou a mzdovým účtovníctvom

---

Benefity práce

– 13. mzda – Kvartálne odmeny – Ročný bonus – Príspevok na dochádzanie – Iné ďalšie benefity

---

Jazykové požiadavky

nemecky – B2