Hľadáme talenty na Recruiterské pozície

Informácie o pracovnej ponuke

• Zodpovedať za nábor dočasne pridelených zamestnancov. • Manažovať celý proces náboru za účelom garantovania úspešného a včasného doručenia dočasne pridelených kandidátov klientom. • Udržovať kandidátsku databázu a manažovať existujúce databázy na pobočke/firme. • Vytvárať optimálny vzťah s klientom a zabezpečovať zákaznícky servis pre klienta aj kandidáta. • Aktívne vyhľadávať vhodných kandidátov, realizovať pohovory s kandidátmi a obsadzovať kandidátov. • Účasť na a reprezentácia Adecca na trhoch práce a konferenciách v určenom regióne. • Preskúmať, plánovať a hodnotiť zákaznícke potreby. • Splniť požiadavky a očakávania klienta. • Zabezpečiť efektívnu komunikáciu a dohliadať na celý proces náboru. • Flexibilne reagovať na nutnosť podpisovania zmlúv v kanceláriách alebo v teréne (mimo miesta výkonu práce zamestnanca) • Poskytovať reporty ohľadom všetkých aktivít náboru. • Zabezpečovať pravidelné návštevy/ telefonáty s existujúcimi klientmi. • Monitorovať aktivity konkurencie na trhu.

---

Požiadavky na zamestnanca

• 0-2 roky pracovných skúseností na pozícii náborár/recruiter/consultant, prípadne v oblasti obchodu či zákazníckeho servisu, alebo absolvent s preukázateľnými predpokladmi na pozíciu Náborár • Skúsenosť s náborom nie je nevyhnutnou požiadavkou, nevyhnutné sú ale komunikačné zručnosti a naplnené základné kompetencie na túto pozíciu • Znalosť Zákonníka práce na základnej úrovni • Znalosť práce s Excelom • Znalosť angličtiny na komunikatívnej úrovni.

---

Benefity práce

• Meal Vouchers, • Mobilný telefón, notebook, • Multisport, • Cafetéria, • HomeOffice,

---

Jazykové požiadavky

anglicky – B2,slovensky – C1