Operátor/ka výroby na 3 – zmenku – Košice

• Zodpovednosť za každodennú obsluhu výrobného zariadenia, ktoré sa špecializuje na výrobu betónovej exteriérovej dlažby a prefabrikátov, prostredníctvom automatizovanej výrobnej linky (vibrolis).
• Zabezpečenie plynulého chodu výrobných zariadení na suchej strane výrobnej linky a vykonávanie aktívnej výstupnej kontroly kvality výrobkov.
• Pravidelná starostlivosť o čistotu strojov a zariadení, ako aj o pracovisko.
• V prípade potreby poskytnutie pomoci pri menších opravách strojov počas pracovnej zmeny.
• Po absolvovaní školenia možnosť práce na vysokozdvižnom vozíku (VZV).
• Aktívna účasť na opravách a údržbe strojov počas pravidelnej zimnej údržby.
• Práca v trojzmennej prevádzke.

• prax vo výrobe betónových výrobkov, alebo pri obsluhe miešačiek na betonárke – veľká výhoda
• prax vo vedení VZV, alebo platný preukaz na W1 – výhoda
• ochota pracovať v prípade potreby nadčas, alebo občas v sobotu
• dobrý zdravotný stav, fyzická zdatnosť pre prácu s bremenami
• seriózny prístup k práci a pracovným povinnostiam, snaha vykonávať kvalitnú a včasnú prácu
• zodpovednosť, spoľahlivosť, tímový hráč, ktorý vie spolupracovať s kolegami a pomáhať v prípade potreby, flexibilita
• ochota učiť sa nové veci a vzdelávať sa

Ponúkame:

• Perspektíva dlhodobého a stabilného zamestnania s možnosťou odborného rastu.
• Variabilná zložka mzdy vo výške minimálne 300 eur brutto, vyplácaná mesačne.
• Pravidelné školenia a tréningy na zlepšenie odborných zručností.
• Príspevok na stravovanie nad rámec zákona a zabezpečenie pitného režimu.
• Dôchodkové poistenie (III. pilier) s príspevkom 480 eur ročne.
• Dochádzkový bonus vo výške 30 eur mesačne a 140 eur ročne.
• Deň dovolenky navyše pred dovŕšením 33 rokov.
• Finančný príspevok na zdravú výživu vo výške 125 eur ročne a ďalších 125 eur pri splnení firemných cieľov.
• Odmena za odporúčanie nového zamestnanca vo výške 500 eur.
• Finančné príspevky pri pracovnom výročí, životnom jubileu, narodení dieťaťa a svadbe.
• Sociálna výpomoc v čase núdze.
• Príspevok na voľnočasové aktivity (napr. MultiSport karta).
• Narodeninový a vianočný darček.
• Kultúrno-spoločenské aktivity, ako športový deň a vianočný večierok.
• Dni voľna naviac pri špeciálnych životných situáciách, ako sú svadba alebo narodenie dieťaťa.