Manažér HR – skrátený úväzok

Informácie o pracovnej ponuke

 Kompletné riadenie a správa HR agendy  Spravovať systém hodnotenia, odmeňovania a vzdelávania zamestnancov.  Stratégia náboru nových zamestnancov  Stratégia employer branding-u  Riadenie a účasť na HR projektoch  Pravidelné hodnotenie účinnosti vzdelávacích opatrení  Prevzatie zodpovednosti za formát duálneho vzdelávania, pôsobenie ako kontaktná osoba pre školy a inštitúcie zapojené do duálneho vzdelávania.  Poskytovanie poradenstva a podpory zamestnancom a manažmentu v personálnych otázkach  Trénovanie zamestnancov a moderovanie workshopov a seminárov.  Monitorovanie a dodržiavanie legislatívnych predpisov, zmien a požiadaviek.

---

Požiadavky na zamestnanca

 Skúsený manažér s praxou vo vedení vlastného tímu, prax aspoň 3 roky.  Skúsenosť v oblasti rozvoja ľudských zdrojov,  Predošlá skúsenosť z výrobnej spoločnosti – výhodou  Skúsenosti so vzdelávaním a odmeňovaním zamestnancov  Prehľad o regionálnom trhu práce, pracovných trendoch, sociálnych médiách  Schopnosť efektívne komunikovať, organizovať a uprednostňovať potrebné aktivity  Vedieť pracovať v tíme rovnako aj samostatne  Anglický jazyk – výhodou

---

Benefity práce

 Príspevok od zamestnávateľa do III. piliera  20 hod. týždenný pracovný úväzok  Rekreačný príspevok  Nástupný bonus 200 EUR  Možnosť práce aj z domu (Homeoffice)  Vzdelávacie kurzy a školenia

---

Jazykové požiadavky

anglicky – B2