Manažér HR – skrátený úväzok

 Kompletné riadenie a správa HR agendy  Spravovať systém hodnotenia, odmeňovania a vzdelávania zamestnancov.  Stratégia náboru nových zamestnancov  Stratégia employer branding-u  Riadenie a účasť na HR projektoch  Pravidelné hodnotenie účinnosti vzdelávacích opatrení  Prevzatie zodpovednosti za formát duálneho vzdelávania, pôsobenie ako kontaktná osoba pre školy a inštitúcie zapojené do duálneho vzdelávania.  Poskytovanie poradenstva a podpory zamestnancom a manažmentu v personálnych otázkach  Trénovanie zamestnancov a moderovanie workshopov a seminárov.  Monitorovanie a dodržiavanie legislatívnych predpisov, zmien a požiadaviek.

 Skúsený manažér s praxou vo vedení vlastného tímu, prax aspoň 3 roky.
 Skúsenosť v oblasti rozvoja ľudských zdrojov,
 Predošlá skúsenosť z výrobnej spoločnosti – výhodou
 Skúsenosti so vzdelávaním a odmeňovaním zamestnancov
 Prehľad o regionálnom trhu práce, pracovných trendoch, sociálnych médiách
 Schopnosť efektívne komunikovať, organizovať a uprednostňovať potrebné aktivity
 Vedieť pracovať v tíme rovnako aj samostatne
 Anglický jazyk – výhodou

 Príspevok od zamestnávateľa do III. piliera
 20 hod. týždenný pracovný úväzok
 Rekreačný príspevok
 Nástupný bonus 200 EUR
 Možnosť práce aj z domu (Homeoffice)
 Vzdelávacie kurzy a školenia