Dátum 29. marec signalizuje, že čas na spracovanie daňových povinností sa kráti. Rok 2026 je však prelomový v tom, že zamestnanci už nepomáhajú len tretiemu sektoru, ale štát im umožňuje priamo podporiť aj vlastných rodičov.
V Talent Solutions vidíme, že táto téma vyvoláva v tímoch veľa otázok. Podľa nášho Prieskumu motivácie 2025 až 49 % zamestnancov pociťuje istú formu ekonomickej neistoty. Možnosť adresne pomôcť rodine alebo komunite cez dane je preto benefit, ktorý nič nestojí, no má obrovský význam.
Toto je klasický model, ktorý poznáme roky. Nejde o peniaze navyše, ale o presmerovanie časti už zaplatenej dane zo štátnej pokladnice vybranej organizácii.
Štandardné 2 %: Môže darovať každý zamestnanec, ktorého daň za rok 2025 bola vyššia ako minimálna hranica pre darovanie (3 €).
Dobrovoľníckych 3 %: Ak zamestnanec v roku 2025 odpracoval aspoň 40 dobrovoľníckych hodín (napríklad v útulku, v centre voľného času a pod.) a má o tom potvrdenie od danej organizácie, môže darovať až 3 %.
Pre koho? Nadácie, občianske združenia, neziskové organizácie, školy a škôlky (rodičovské združenia).
Termín: Vyhlásenie sa podáva do 30. apríla 2026.
V roku 2026 funguje systém, kde deti môžu priamo prispieť k dôchodku svojich rodičov. Pozor: Toto darovanie neuberá z 2 %, ktoré posielate neziskovke! Ide o paralelné možnosti.
Ako to funguje? Zamestnanec môže poukázať 2 % svojej dane matke a zároveň 2 % svojej dane otcovi.
Podmienka: Rodič musí byť poberateľom starobného, invalidného alebo výsluhového dôchodku.
Detailný postup podľa typu daňovníka:
Zamestnanci (ktorým zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie) Keďže dnes je 29. marec, termín na žiadosť o ročné zúčtovanie (15. 2.) už uplynul. Postup pre nasledujúce týždne je takýto:
Aj vy ako spoločnosť rozhodujete o svojich daniach. Tu platí dôležité pravidlo „darovacieho testu“:
2 % z dane: Ak vaša firma z vlastného zisku darovala na verejnoprospešný účel sumu vo výške aspoň 0,5 % zaplatenej dane, môžete určiť prijímateľa na celé 2 %.
1 % z dane: Ak ste túto podmienku daru nesplnili, môžete asignovať iba 1 %.
Keďže je 29. marec, zamestnanci, ktorí si nestihli podať žiadosť v práci, musia podať daňové priznanie typu A (ak mali len mzdu) alebo typu B (pri iných príjmoch).
Povinnosť podať priznanie: Ak príjem za rok 2025 presiahol 2 823,24 €.
Termín: 31. marec 2026 (utorok). Ak nestíhate, podajte elektronicky oznámenie o odklade.
Údaje pre 2 %: Pri vlastnom priznaní sa nevypĺňa samostatné tlačivo, ale údaje o neziskovke (IČO, názov) sa píšu priamo do oddielu v priznaní. Údaje pre rodičov sa riešia v samostatnej časti priznania alebo cez Sociálnu poisťovňu.
Náš prieskum potvrdil, že 41 % ľudí odchádza kvôli zlým vzťahom. Ak ako HR manažér pomôžete zamestnancom zorientovať sa v tom, ako môžu pomôcť svojim rodičom alebo obľúbenej škole, budujete si u nich kredit partnera, ktorému na nich záleží.
Potrebujete pomôcť s legislatívou? Mzdové procesy v roku 2026 sú komplexnejšie než kedykoľvek predtým. V Talent Solutions zabezpečujeme outsourcing miezd a účtovníctva, ktorý pokrýva všetky tieto novinky – od rodičovských dôchodkov až po bezchybné ročné zúčtovania.