Späť na výsledky vyhladávania
Dátum publikovania: 11.04.2025
Talent Acquisition Business Partner
Do stabilnej a medzinárodne pôsobiacej IT spoločnosti hľadáme skúseného a samostatného recruitera, ktorý má vášeň pre prácu s ľuďmi a rád pracuje v dynamickom tíme.
Pozícia je súčasťou krátkodobého projektu v trvaní 4 až 6 mesiacov, vhodná pre niekoho, kto má chuť zapojiť sa do intenzívneho náborového procesu a priniesť rýchle výsledky.
Ak chcete byť súčasťou strategických iniciatív a zároveň mať priestor pre vlastnú iniciatívu, čítajte ďalej!
Lokalita:
Bratislava
Kontrakt:
Plný Úväzok,
Plný Úväzok,
Samostatne zárobková činnosť
Odvetvie:
IT
Platové podmienky od:
4000
Informácie o pracovnej ponuke
Do stabilnej a medzinárodne pôsobiacej IT spoločnosti hľadáme skúseného a samostatného recruitera, ktorý má vášeň pre prácu s ľuďmi a rád pracuje v dynamickom tíme.
Pozícia je súčasťou krátkodobého projektu v trvaní 4 až 6 mesiacov, vhodná pre niekoho, kto má chuť zapojiť sa do intenzívneho náborového procesu a priniesť rýchle výsledky.
Ak chcete byť súčasťou strategických iniciatív a zároveň mať priestor pre vlastnú iniciatívu, čítajte ďalej!
Pozícia je súčasťou krátkodobého projektu v trvaní 4 až 6 mesiacov, vhodná pre niekoho, kto má chuť zapojiť sa do intenzívneho náborového procesu a priniesť rýchle výsledky.
Ak chcete byť súčasťou strategických iniciatív a zároveň mať priestor pre vlastnú iniciatívu, čítajte ďalej!
- Aktívne vyhľadávanie a oslovovanie vhodných kandidátov (sourcing),
- Tvorba atraktívnych inzerátov a ich zverejňovanie na pracovných portáloch a sociálnych sieťach,
- Vedenie pre-screeningov a pracovných pohovorov (online aj osobne),
- Práca s internou databázou kandidátov, tvorba a aktualizácia profilov,
- Úzka spolupráca s hiring manažérmi pri definovaní požiadaviek a potrebných kompetencií,
- Zabezpečenie pozitívnej kandidátskej skúsenosti počas celého výberového procesu,
- Správa pracovných pozícií, opisov a požiadaviek v ATS systéme,
- Uľahčovanie ponukového procesu a administratívy súvisiacej s náborom,
- Podpora strategických hiring iniciatív a náborových kampaní.
Požiadavky na zamestnanca
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti náboru (IT sektor výhodou),
- Skúsenosť s hiringom v rámci regiónu EMEA je výhodou,
- Výborné komunikačné a interpersonálne zručnosti,
- Proaktívny, systematický a zodpovedný prístup k práci,
- Schopnosť samostatného rozhodovania aj tímovej spolupráce,
- Skúsenosť s používaním ATS a pokročilá znalosť MS Office,
- Znalosť rôznych sourcingových techník a online platforiem,
- Anglický jazyk – pokročilá úroveň (C1) slovom aj písmom,
- Ďalšie jazyky sú vítané.
Benefity práce
- TPP (trvalý pracovný pomer): 2 500 € základná mzda + 500 € bonusová zložka
- IČO (živnosť): 3 200 € + 800 € bonusová zložka
- 3x home office týždenne (hybridný model),
- Flexibilný pracovný čas – možnosť lepšieho prepojenia práce a súkromia,
- Zázemie stabilnej IT spoločnosti s medzinárodným presahom,
- Bohatá ponuka školení (soft aj hard skills), mentoring a osobný rozvoj,
- Možnosť participácie na viditeľných projektoch a iniciatívach v rámci organizácie,
- Káva a čaj na pracovisku ako samozrejmosť
Mám záujem o ponuku:
Kontaktné údaje:
Natália Uhrincová
natalia.uhrincova@talent-solutions.sk
+421 911 105 637
Natália Uhrincová
natalia.uhrincova@talent-solutions.sk
+421 911 105 637
Nové Mesto nad Váhom
