Personálny konzultant s prehľadom v oblasti IT

Informácie o pracovnej ponuke

- Manažovať celý proces náboru. - Udržovať kandidátsku databázu a manažovať existujúce databázy na pobočke. - Vytvárať optimálny vzťah s klientom a zabezpečovať zákaznícky servis pre klienta aj kandidáta. - Aktívne vyhľadávať vhodných kandidátov, realizovať pohovory s kandidátmi a obsadzovať kandidátov. - Účasť na a reprezentácia spoločnosti na trhoch práce a konferenciách. - Preskúmať, plánovať a hodnotiť zákaznícke potreby. - Splniť požiadavky a očakávania klienta. - Zabezpečiť efektívnu komunikáciu a dohliadať na celý proces náboru. - Poskytovať reporty ohľadom všetkých aktivít náboru. - Monitorovať aktivity konkurencie na trhu.

---

Požiadavky na zamestnanca

– 0-2 roky pracovných skúseností na pozícii náborár/recruiter/consultant, prípadne v oblasti obchodu či zákazníckeho servisu, alebo absolvent s preukázateľnými predpokladmi na pozíciu Recruiter. – Skúsenosť s náborom nie je nevyhnutnou požiadavkou, nevyhnutné sú ale komunikačné zručnosti a naplnené základné kompetencie na túto pozíciu. – Prehľad v oblasti IT – Znalosť práce s Excelom. – Znalosť angličtiny na komunikatívnej úrovni.

---

Benefity práce

– flexibilný pracovný čas – homeoffice po skúšobnej dobe – benefitná dovolenka – multisport – cafetéria – príspevok do DDS po odpracovanom 1 roku – firemné teambuildingy

---

Jazykové požiadavky

anglicky – B2,slovensky – C2