Informácie o pracovnej ponuke
• príprava HR riešení v spolupráci s HR Managerom
• inzercia pracovných ponúk, selekcia životopisov, plánovanie a
realizácia osobných aj telefonických pohovorov s uchádzačmi o
zamestnanie
• aktívne vyhľadávanie a oslovovanie vhodných uchádzačov o
zamestnanie v súlade so zadanými kritériami
• poskytovanie poradenstva zamestnancom a manažérom v oblasti
personálnej agendy a zákonníka práce
• plná zodpovednosť pri spracovaní personálnej agendy,
zodpovednosť za úplnosť a prehľadnosť údajov vo všetkých
zložkách
zamestnancov
• zodpovedá za prípravu a distribúciu výstupných dokumentov pre
odchádzajúcich zamestnancov
• spolupráca na vývoji a implementácií nástrojov rozvoja ľudí,
organizácie a firemnej kultúry
• spolupráca na kontinuálnom zlepšovaní HR procesov
• spolupráca pri nastavovaní náborového procesu, adaptačného
procesu nových zamestnancov, vzdelávania zamestnancov a
hodnotenie jeho efektivity
• procesná podpora pri hodnotení a odmeňovaní zamestnancov
• koordinácia procesu zaškolenia novoprijatých pracovníkov a
zabezpečenie ich ďalšieho vzdelávania
• reporting v oblasti HR
• personálny marketing – práca s rezervami (absolventské praxe,
stáže, školy)
• participácia na rôznych projektoch v HR oblasti
• implementácia a dodržiavanie HR štandardov/procesov v praxi
• starostlivosť o zamestnancov a zvyšovanie ich spokojnosti
• v spolupráci s externými BOZP technikom zodpovednosť za
Bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci
• vykonáva iné úlohy podľa požiadaviek HR managera
Požiadavky na zamestnanca
• minimálne 1 rok skúseností na pozícii HR Generalista/HR Špecialista
• skúsenosť z medzinárodného prostredia
• znalosť Zákonníka práce
• výborné komunikačné zručnosti a schopnosť budovať vzťahy na všetkých úrovniach a naprieč funkciami, diplomatické vystupovanie
• znalosť princípov výberu zamestnancov, všeobecných HR procesov
• preukázateľná schopnosť integrovať firemné ciele do HR riešení prostredníctvom správne nastaveného smerovania, cieľov a merateľných ukazovateľov
• zobrať zodpovednosť za vedenie náročných projektov a splniť kritériá času, kvality a výkonu
• kreatívnosť, analytické myslenie, precíznosť, samostatnosť
• vôľa pracovať mimo vlastnej sféry skúseností
Benefity práce
Bonus: 13. a 14. plat
Späť na výsledky vyhladávania
